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許多人應該被債務或金錢上的問題壓得喘不過氣

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(路透倫敦1日電)2家跨國科技公司先前因對勞工和勞動條件提出質疑,讓他們自己的供應鏈獲得關注,根除現代的奴役現象,獲頒新設的國際大獎。 美國科技公司惠普企業(HewlettPackard Enterprise)和世界最大車用半導體生產商恩智浦半導體公司(NXP Semiconductors)獲頒首屆湯森路透基金會(Thomson Reuters Foundation)停止奴役獎(Stop Slavery Award)。 停止奴役獎獎座是由英國藝術大獎特納獎(TurnerPrize)得主、雕刻家卡普(Anish Kapoor)所設計。此獎項設立宗旨為表揚遵守勞工條例進行審查,以及在調查侵犯人權和管理供應鏈上表現超群的企業。 涵蓋電子業、零售業到礦業,包括蘋果(Apple)、特易購(Tesco)和全球最大水產公司泰聯冷凍產品公司(Thai Union)等10家員工多達上萬人的大型企業,都在候選名單上。 惠普企業執行長惠特曼(Meg Whitman)說:「身為世界上數一數二的大企業,我們有從我們的供應鏈根除強迫勞動的特別責任。」 「我相信我們需要個別企業、政府、投資人和其他股權持有者的配合,來剷除強迫勞動的根源。我知道只要我們團結一心,就能辦到。」 恩智浦執行長克萊默(Richard Clemmer)說,公司的反奴役行動始於5年前,當時有1名客戶協助查獲證據,揭發有人力資源公司藉由收費,以及以家人作為人質勒索金錢,以獲得在恩智浦工作的陰謀。中央社(翻譯)1FFEE488A7744C26
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